“แสนสิริ แคมปัส” สร้างออฟฟิศในฝันของคนรุ่นใหม่

0

SMmagonline- “แสนสิริ” ปรับผังการทำงานครั้งใหญ่ สร้างสภาพแวดล้อมภายในออฟฟิศด้วยกลยุทธ์ People Strategy เปิดตัว “SIRI CAMPUS” (สิริ แคมปัส) ออฟฟิศแห่งใหม่บนพื้นที่ 7 ไร่ ฉีกกรอบการทำงานแบบเดิม มุ่งสู่การเป็น “High Performance Organization” รับเทรนด์การทำงานแนวใหม่ผ่าน 2 แนวคิด New Way of Work และ New way of Life

อุทัย อุทัยแสงสุข ประธานผู้บริหารสายงานปฏิบัติการ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน)  กล่าวว่า  การปรับโฉมองค์กรในครั้งนี้ สานต่อจากแนวคิด Agile ที่เริ่มปรับใช้ทั้งองค์กรเมื่อ 2 ปีที่ผ่านมา เพื่อความคล่องตัวสูงในการทำงานที่มากขึ้นและทันต่อสถานการณ์การแข่งขันของตลาดและการทำงานในยุค Digital Disruption เราเป็นผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์แรกในโลกและองค์กรแรกในไทยที่นำแนวคิด Agile: New Way of Working มาปรับใช้ในการบริหารงานในองค์กร

ตลอดระยะเวลา 2 ปี พบว่า เพิ่มความรวดเร็วและประสิทธิภาพในการประสานงานมากถึง 30% โดยเรายกระดับการบริหารองค์กรด้วยกลยุทธ์ People Strategy ขับเคลื่อนและตั้งเป้าทรานส์ฟอร์มองค์กรให้เป็นองค์การต้นแบบของวงการอสังหาริมทรัพย์ จึงเน้นความสำคัญเรื่องคุณค่าของการทำงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อตอบโจทย์พฤติกรรมของพนักงานและลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไปในยุคใหม่สู่การเป็น High Performance Organization องค์กรที่มีประสิทธิภาพการทำงานสูงและคล่องตัว ตอบสนองการทำงานควบคู่กับการบาลานซ์ชีวิตพนักงานไปพร้อมกับความสุข ความสนุกในการทำงานในทุกวัน

SMmagonline

โดยเราใช้ 2 แนวคิด คือ New way of Work และ New way of Life เพื่อสร้าง Ecosystem ที่สมดุลและวัฒนธรรมของการทำงาน 3 เรื่อง ประกอบด้วย Flexible Work, Connecting People และ Smart Work ซึ่งมุ่งสร้างให้เกิดผลลัพธ์ 3 ด้าน ในการทำงานรูปแบบใหม่ คือ

  • Efficiency ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
  • Creativity ความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน
  • Productivity ได้ผลลัพธ์จากการทำงานที่ดีที่สุดเพื่อส่งมอบโครงการและบริการแก่ลูกค้า

ปัจจุบัน แสนสิริ มีพนักงานที่เป็น Gen Z และ Gen Y มากถึง 70%  มีความเป็นตัวตนสูง มีพฤติกรรมการทำงานที่ต้องการความรวดเร็ว เข้าถึงเทคโนโลยี

เมื่อแสนสิริ สร้างบ้าน เราอยากให้ “สิริ แคมปัส” เป็นบ้านอีกหลังของพนักงาน

นอกจากนี้ เรายังมุ่งมั่นเป็น บริษัทที่น่าทํางานที่สุดของประเทศไทย พร้อมดึงดูดคนรุ่นใหม่ๆ ที่มีความสามารถและมีศักยภาพมาร่วมงานกับแสนสิริ รวมถึงรักษาพนักงานที่เก่งไว้กับบริษัทให้นานที่สุด (Life-Long Employability) เพื่อผลักดันสร้างมาตรฐานใหม่ของการบริหารบุคลากรในองค์กรของไทยด้านวัฒนธรรมองค์กร

SIRI CAMPUS

 สิริ แคมปัส

เพราะแสนสิริเชื่อว่า  พนักงาน คือ คนสำคัญที่สุด และเป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจ ที่จะส่งผ่านความรู้สึกและความสุขจากการอยู่อาศัยและใช้ชีวิตไปให้ลูกค้าทุกคน

ความเชื่อนี้ได้จุดประกายให้แสนสิริย้ายออฟฟิศมาที่ สิริ แคมปัส ในครั้งนี้ ทั้งยังเป็นการเสริมแกร่งให้กับ T77 คอมมูนิตี้แห่งการอยู่อาศัยและการชีวิตใจกลางอ่อนนุช พื้นที่ศักยภาพที่สามารถพัฒนาให้เป็นเมืองต้นแบบแห่งอนาคต ที่จะช่วยส่งผลให้ทำเลของอ่อนนุชให้มีมูลค่าเพิ่มสูงขึ้น และนำไปสู่การดึงดูดการลงทุนใหม่ๆในอนาคต

คนรุ่นใหม่ ไม่ได้ต้องการเพียงแค่ชีวิตการทำงานที่สะดวกสบาย สถานที่ทำงานสวยงาม รองรับด้วยเทคโนโลยีที่มอบความสะดวกสบายแต่พวกเขายังต้องการบาลานซ์การทำงานและไลฟ์สไตล์ให้อยู่ในจุดที่พอดี สร้างความสุข และ ต้องการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานด้วย (Connecting People)

สิริ แคมปัส คือ พื้นที่แห่งการใช้ชีวิตและการทำงานรูปแบบใหม่ เพื่อความสุข สนุกของคนรุ่นใหม่ ตอบรับเทรนด์การทำงาน ผ่าน 2 แนวคิด

New way of Work

การดีไซน์พื้นที่และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และความสะดวกสบายเพื่อทำให้เกิดการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและได้คุณภาพงานที่ดีที่สุด ความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้จำกัดอยู่บนโต๊ะทำงาน แต่แรงบันดาลใจให้เกิดไอเดียดีๆ สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ ทั้งยังต่อยอดได้อีกไม่รู้จบ เกิดการประสานงานและการแบ่งปันไอเดียใหม่ ๆ อยู่เสมอ

  • Culture Design : Flexible Working Time  นโยบายเลือกเวลาทำงานได้แบบตามใจชอบ และ Work Anywhere Anytime เลือกที่นั่งทำงานได้อย่างอิสระ
  • Space & Facility Design : สร้างให้เกิดความร่วมมือกัน (collaboration) สร้าง interaction ระหว่าง คนภายในกันเอง และ คนภายในกับภายนอก ซึ่งทุกพื้นที่มีส่วนช่วยในการจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ได้ทั้งสิ้น จึงวางแผนพื้นที่ทั้งหมดให้เอื้อต่อการแบ่งปันได้อย่างไร้ข้อจำกัดของพื้นที่
  • ลดการกั้นห้องแบ่งโซน (partition) เพื่อสร้างสเปซภายในแต่ละชั้น เชื่อมต่อกันเป็นสเปซใหญ่เดียวกัน
  • โซน Amphitheatre เวทีพรีเซนต์หน้าบันไดไม้ขนาดใหญ่ แชร์ไอเดียพร้อมกันกับเพื่อนร่วมงาน
  • Pitching Stage พื้นที่นำเสนอไอเดียสำหรับสตาร์ทอัพ
  • Auditorium ห้องประชุมขนาดใหญ่ จุคนได้มากถึง 260 คน เปรียบเสมือนศูนย์กลางของการสื่อสารติดต่อกับภายนอกและแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน

 

  • Material Library สำหรับดีไซเนอร์และนักออกแบบ ได้มาหาตัวอย่างหินเพื่อไอเดียการทำงาน โดยแผ่นหินถูกนำมาปูวางต่อกันเป็นพื้นหินสวยงาม รวมถึงมี library สำหรับพนักงานได้มาหาข้อมูลไอเดียใหม่ๆในการทำงาน
  • Technology design (Smart Work Technology)
  • Face scan เพื่อความปลอดภัย และ ให้การทำงานลื่นไหลในทุกจังหวะ
  • Self check-in สำหรับบุคคลภายนอก
  • Smart Locker เช็คล็อคเกอร์ที่ว่างได้ทันที (มีให้บริการ 17 จุด)

  • นวัตกรรม Smart Meeting room booking
  • ห้องประชุมขนาดเล็กที่ และห้องประชุมขนาดกลาง จุคนได้ 10-20 คน 72 ห้อง
  • เช็คสถานะการใช้งาน ตั้งแต่ชื่อผู้ใช้ห้อง หัวข้อในการประชุม คิวถัดไปและช่วงเวลาว่าง เพื่อให้การทำงานได้ดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง ระบบแอร์ที่จะเริ่มทำงานอัตโนมัติ 5 นาทีก่อนประชุม
  • SANDEE  หุ่นยนต์บริการเสิร์ฟกาแฟแก่พนักงานและผู้มาเยือน

SIRI CAMPUS

New way of Life

สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงานและเน้นประสบการณ์การทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด

  • Good Health & Wellness –โรงอาหาร
  • Dining Space สุขอนามัย สารอาหารที่ครบถ้วน เมนูอาหารที่หลากหลาย และคุณภาพของวัตถุดิบเป็นสิ่งสำคัญ ผักผลไม้สดจาก Sansiri Backyard สลัดบาร์ ที่มีบริการทุกพฤหัสบดี-ศุกร์ (Farm-to-table) โดย Canteen บริหารโดย โซเด็กซ์โซ (Sodexo) ผู้ทำธุรกิจด้านอาหารและสุขภาพระดับโลกที่มีเครือข่ายกว่า 80 ประเทศทั่วโลก อาทิ ดิสนีย์ แลนด์ และโรงพยาบาลชัน้นำ และบริษัทกูเกิล ประเทศไทย

SIRI CAMPUS

  • Live with the Nature การออกแบบพื้นที่สีเขียวภายในสำนักงาน สอดแทรกธรรมชาติไว้ทุกพื้นที่ทั้งภายใน (10%) และภายนอก ‘คอร์ท’ หรือสวนหย่อมระหว่างอาคารเพื่อเพิ่มความร่มรื่น รับอากาศบริสุทธิ์
  • วัสดุและพื้นผิวที่หลากหลาย อบอุ่น หายใจอย่างปลอดโปร่ง หัวโล่ง ฟังก์ชั่นที่ให้ประสิทธิภาพต่อการทำงาน จัดแสงแบบ Celling Sky Light ลดการใช้กำแพงทึบเพื่อให้แสงธรรมชาติส่องผ่าน ปรับความสว่างตามธรรมชาติให้เข้ากับแต่ละช่วงเวลา อีกทั้งยังให้แสงที่จำเป็นต่อพืชพรรณไม้ เพิ่มมิติให้การทำงานนั้นสบายตามากขึ้น

SIRI CAMPUS

  • นวัตกรรมการผลิตพลังงานไฟฟ้าทดแทนจากธรรมชาติ Omni flow ที่ได้จากแสงแดดและลมสะสม เพื่อแปลงเป็นแสงสว่างในช่วงกลางคืน Wind turbine พลังงานที่ได้จากกังหันลม แผง Solar cell และEV Charger สำหรับพนักงานที่ใช้รถพลังงานสะอาดได้อย่างพอเพียง
  • Retreat พื้นที่สันทนาการ หรือ Creativity Workplace

SIRI CAMPUS

  • จุดพักผ่อนและนั่งทำงานแบบ hot desk เพื่อการทำงานที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ อาทิ Co-Working Space, Relaxing Area และ Dog Garden สำหรับพนักงานได้นำสัตว์เลี้ยงตัวโปรดมาที่ทำงานด้วยเช่นกัน
  • Mind & Body Space ที่มี Fitness Studio ไม่ว่าจะเป็น ซุมบ้า บูทแคมป์ พิล็อคซิ่ง โยคะ แอโรบิกส์ เต้น TRX และ Core Ab ต่อยมวย พิลาทิส และ Animal Flow

SIRI CAMPUS

  • GYM พร้อมเทรนเนอร์ประจำ คอยให้คำแนะนำในการออกกำลังกาย (เวลา 07.00-20.00 น.) วอร์มอัพร่างกายและสมองก่อนเริ่มงาน หรือจะแวะมารีบูสต์ตัวเองหลังงาน
  • ร้านคาเฟ่ WAC เพื่อให้พนักงาน หรือผู้มาติดต่องาน ได้มาจิบกาแฟและเริ่มต้นบนสนทนา คุยงาน

ติดตามข่าวการตลาดและข่าวธุรกิจเพิ่มเติม คลิก

 

Share.

mother-day-2563-smmagonline