Browsing: Statistics

เทรนด์ธุรกิจร้านอาหารแฟนไชส์โต กสิกรไทย จับมือ ปตท.หนุนให้สินเชื่อ ประเดิมแฟรนไชส์ฮั่วเซ่งฮงติ่มซำ

กสิกรไทย จับมือปตท.สนับสนุนสินเชื่อธุรกิจแฟรนไชส์ฮั่วเซ่งฮงติ่มซำ ให้กับผู้สนใจลงทุนเปิดแฟรนไชส์ ทั้งในและนอกสถานีบริการน้ำมัน ปตท. ตอบรับกระแสร้านอาหารบริการด่วน และพฤติกรรมบริโภคอาหารนอกบ้านมาแรงโดยไม่ต้องมีหลักประกัน ไม่ต้องมีประสบการณ์ธุรกิจก็กู้ได้

สถิติจาก Uber คนกรุงเทพฯ เสียเวลากับรถติดเฉลี่ยวันละ 72 นาที หรือ 24 วันต่อปี

Uber เผยผลสำรวจพบแนวโน้มปัญหาการจราจรติดขัดในหลายๆ เมืองในภูมิภาคอาเซียนเลวร้ายลงทุกปี โดยกรุงเทพฯ มีปัญหาการจราจรติดขัดที่มากที่สุดในภูมิภาค ตามมาด้วยจาการ์ตา มะนิลา ฮานอย และกัวลาลัมเปอร์ เสนอใช้บริการร่วมเดินทางช่วยแก้ปัญหารถติด

10 องค์กรในฝัน ประจำปี 2560

บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด เว็บไซต์หางานของเอเชีย เผย 10 สุดยอดองค์กรชั้นนำที่พนักงานไทยอยากร่วมงานมากที่สุด พบ บริษัทสัญชาติไทยยังรั้ง 2 อันดับแรก ด้านบริษัทในธุรกิจเทคโนโลยีดิจิทัล ยานยนต์และโทรคมนาคมยังครองใจพนักงาน พร้อมแนะองค์กรสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างมีคุณภาพและปรับทัศนคติเพื่อเฟ้นหาคนเก่งมาร่วมงานด้วย

ซอมบี้ในองค์กร อะไรคือสาเหตุและทางออก?

วิกฤตซอมบี้ในโลกของการทำงาน สำหรับนายจ้างหรือผู้ประกอบการแล้ว น่ากลัวยิ่งกว่าซอมบี้สยองขวัญที่ออกมาไล่ฆ่าคน ใน Walking Dead ซะอีก เพราะลูกจ้างจะทำงานไปวันๆ ไม่มีเป้าหมายผลักดันตัวเองและองค์กร เข้างานออก ตอกบัตรตรงเวลา และอาการเช่นนี้ก็ติดต่อกันเหมือนเชื้อไวรัส ที่มีผลต่อคนหนึ่งจนกระทบต่อเนื่องเป็นลูกโซ่ไปทั่วทั้งองค์กร โดยจากผลสำรวจของ  Aon Hewitt พบว่าลูกจ้างน้อยกว่า 1/4 ของโลกถูกจัดว่าผูกพันและพอใจในงานที่ทำอย่างมาก ในขณะที่อีก 39 % อยู่ในระดับปานกลาง โดยผลสำรวจพบว่าปัจจัยที่เกี่ยวข้องอาจประกอบด้วย 1.เป้าหมายขององค์กร พนักงานทุกคนย่อมต้องการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ ถ้าเป้าหมายขององค์กรกับลูกจ้างเป็นไปในทางเดียวกัน ก็จะทำให้พวกเขาเกิดความภูมิใจที่จะทำงานและผูกพันในระยะยาว 2.ผลตอบแทนและสวัสดิการ องค์กรจะก้าวหน้าได้ต้องอาศัยการวางแผนที่มีระบบและคุณภาพ และให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน โดยผลตอบแทนที่ได้รับมีความเหมาะสมกับเนื้องานที่รับผิดชอบ  งานที่หนักและเครียดเกินไปที่ส่งผลต่อชีวิตส่วนตัวของพนักงานก็อาจจะเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้พนักงานไม่อยู่ต่อแม้จะได้รับผลตอบแทนสูงก็ตาม 3.หัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งสำคัญเพราะใช้เวลาอยู่ที่ทำงานค่อนข้างมาก ถ้าบรรยากาศกับเพื่อนร่วมงานไม่เอื้อให้มีความสุขกับการทำงาน จะทำให้โอกาสอยู่ในองค์กรต่อลดลง ในขณะที่เพื่อนร่วมงานดี คอยให้กำลังใจและทำงานร่วมกันได้ราบรื่น ก็จะทำให้ผูกพันกับเพื่อนร่วมงานและตัวองค์กรมากขึ้น …

“พีซีซีดับเบิลยู” ผนึก 3 พันธมิตร “โฮนี่ แคปปิตอล-ฟ็อกซ์คอนน์-เทมาเส็ก” ผลักดัน Viu

smmagonline – พีซีซีดับเบิลยูมีเดีย กรุ๊ป (PCCW Media Group) ประกาศความร่วมมือการร่วมทุนครั้งล่าสุดกับ 3 พันธมิตรยักษ์ใหญ่ได้แก่ โฮนี่ แคปปิตอล (Hony Capital) ฟ็อกซ์คอนน์ (Foxconn) และเทมาเส็ก (Temasek) ในฐานะผู้ลงทุนในบริษัท PCCW International OTT (Cayman Islands) Holdings Limited (PCCW OTT)

LPN นำร่องปรับสำนักงานขายเป็น “Selected Café And Learning Center” แหล่งเรียนรู้คนรุ่นใหม่

smmagomline – บริษัท แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) (LPN) ผู้พัฒนาอาคารชุดพักอาศัยภายใต้แบรนด์ “ลุมพินี” เนรมิตพื้นที่ภายในสำนักงานขายโครงการ “เดอะ ซีเล็คเต็ด เกษตร-งามวงศ์วาน บาย แอล.พี.เอ็น” หลังจากปิดการขายเสร็จสิ้นไปตั้งแต่ 3 ชั่วโมงแรกที่เปิดจอง ให้เป็น “Selected Café And Learning Center” เพื่อเปิดประสบการณ์แห่งการเรียนรู้สำหรับคนรุ่นใหม่ ทั้งนักศึกษาและประชาชนทั่วไป โดยปรับพื้นที่ให้เป็น Co-Working Space และเปิดหลักสูตร Workshop ต่างๆ มากมาย อาทิ English Language & Communication, Japanese For…

เทเลนอร์เผยผลสำรวจ เยาวชนทั่วเอเชียห่วงปัญหาว่างงานส่งผลสู่ความขัดแย้งในสังคม

smmagonline- เทเลนอร์กรุ๊ปเผยผลสำรวจ เยาวชนทั่วเอเชียชี้การว่างงานของเป็นปัญหาสำคัญที่นำไปสู่การความขัดแย้งในสังคม พร้อมเผยการให้การศึกษาอย่าวทั่วถึงและเทคโนโลยี AI จะเข้ามามีบทบาทในการสร้างสันติภาพที่ยั่งยืนและพัฒนาสังคมแห่งอนาคต

1 9 10 11